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大唐雅安让党建成为企业发展的内生动力
来源:中企网   发布时间:2018-12-04 15:36
    2018年大唐雅安公司,从加强总体工作的谋略布阵,到重拳深推企业的管理变革,全体干部员工牢固树立“务实落实、成果检验”的理念,公司的生产经营、工程建设、改革发展、党建群团实现新突破,各项工作有序推进,安全局面持续向好,经营实现大幅减亏,合力启动弯道加速引擎,晒出了良好“成绩单”。
    
    截止2018年11月,大唐雅安公司完成集团公司发电量指标的92.3%,增发电量成果显着,10月份实现公司成立以来年度累计利润“出零米”,实现历史性突破,并保持良好态势;锅浪跷工程建设安全形势整体平稳,各个重点工作面顺利推进,大坝料场、趾板、基坑、填筑协调推进,隧洞混凝土衬砌逐步正常,厂房1#机组安装顺利推进,工程项目已进入建设高峰期。这些成绩的取得,得益于公司党委“把方向、管大局、保落实”作用的有效发挥,以及“党建+”工作理念的深入人心,围绕“+什么”“怎么+”的逐步明确,让党建成为企业发展的内生动力。公司4个党支部、57名党员聚焦企业发展,紧紧围绕年度“三大目标”任务,主动作为,真抓实干,实现了党建工作与中心工作的深度融合,有力地推动了各项工作的追赶超越。
    
    党建+生产经营。该公司高度重视加强党的基层组织建设,全面夯实党建工作的基础,持续推进党建管理由虚到实、由短期到长效的改善,形成了横向到边、纵向到底的责任网络,进一步提高了党建工作水平,使党建工作与生产经营深度融合。充分发挥存量机组的“柱石”作用,加强外部市场营销,内部弃水管理等工作的同时,在各在役系统,开展“比党性觉悟赛学习提高、比责任担当赛任务执行、比作风建设赛服务贡献”为主要内容的“三比三赛”党员创新创效活动,牢固树立“效益优先、度电必争”的工作信念,不断提升广大干部职工的责任意识,积极营造“丰期做量、枯期做价”的良好舆论氛围。进一步强化生产组织和现场管理,狠抓安全文明标准化,全力以赴挖潜增效,瘦身健体,发挥党组织和党员的作用,有力促进提质增效向纵深发展。
    
    党建+项目建设。一个项目就是一个新的增长点,一批项目就是一个新的增长极。近年来,攻坚克难勇拼搏,雅安公司全力以赴推进锅浪跷项目建设;突破瓶颈树信心,公司上下全力以赴推进天全河支流续建项目。公司党政领导班子定期召开专题会议,坚持问题导向,抓主要矛盾和矛盾的主要方面,积极争取方方面面的支持,全力加快项目建设速度。在工程建设一线成立临时党支部,以党员责任区为抓手,把施工现场的安全、质量、进度与党员日常考核紧密结合,有效解决项目建设中遇到诸多问题,做到了情况在一线掌握,问题在一线解决,作风在一线转变,机制在一线创新,工作在一线落实,成绩在一线创造,经验在一线积累,素质在一线提高,党性在一线锻炼,形象在一线树立,引导党员在工程建设中发挥先锋模范作用。
    
    党建+队伍建设。公司党委始终把抓班子、带队伍、提素质作为党建工作的抓手,创新党建方式,不断深化“五好”领导班子和“七个”标准化党支部创建工作,不断解放思想、提升境界,进一步增强了抓好党建的思想自觉和行动自觉。把“抓班子、带队伍、提素质”作为党建工作重点,党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用,坚持“四重八看”用人导向,认真落实党管干部原则和党管人才原则,严格干部选拔任用,坚持人才强企战略,以建设一支“素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严”的队伍为目标,开展了多次不同专业的技能培训与比赛,促进职工对专业知识的学习和专业技能的加强。以外送培训和内部培训相结合,组织参加集团公司、四川公司及行业协会各类培训251人次,公司及发电厂自行组织培训48期,内容涉及安全教育、安全生产、业务技能、消防管理、档案管理以及党纪党章廉政,截止11月31日,累计参培达2776人次。
    
    党建+企业文化。“一切为了发展,一切为了员工”是公司的发展宗旨,也是党建与企业文化融合的最佳契合点。公司党委高度重视企业文化建设,以雅安公司“家”文化特色课题研究为抓手,把文化理念贯穿于各项工作的全过程。大力弘扬大唐精神,积极探索雅安公司“家”文化模式,充分发挥民主管理长效机制。近年来,该公司以“六最”项目为抓手实施关爱文化,完成了公司集中办公营地“职工之家”、企业文化墙、党员活动室、篮球场、“职工书屋”和乒乓球室的建设,增强员工归属感,让职工共享企业发展成果,和谐企业建设不断向纵深发展。坚持职工为导向,造福职工办实事。雅安大力开展“生日送祝福”“夏季送清凉”“一线送健康”“节日送慰问”等系列活动;关爱员工身体健康,加强食堂管理,提高就餐质量和环境,广大干部职工生产生活环境日新月异,快乐工作,幸福生活,已经成为大唐雅电人的真实写照。
    
    雅安公司紧紧围绕年度“三大目标”任务,在各单位、各部门、各党支部开展“对标争优 提质增效”大讨论活动,坚持“问题导向、以上率下、分类实施、创新发展”的原则,着力解决目标定位不高、解决问题不力、创新能力不强、工作方式不细、工作效能不足等突出问题共计89项,引导广大干部职工认清工作中面临的困难和调整,认清自身肩负的责任和使命,引领公司上下把思想和行动凝聚到干事创业上来,为各项工作迈入四川公司先进行列提供强有力的思想保证和精神动力。
  责任编辑:xiaoming
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